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MG游戏官网-欢迎您!有限公司 2017年度报告公开信息

 一、企业概况

MG游戏官网-欢迎您!有限公司(浙江省职教集团)于20008月由浙江省机械工业厅成建制转体设立,是省级国有集团公司。国有资产授权经营,目前注册资本8亿元人民币。位居中国大企业集团竞争力500强和省政府确定的首批“三名培育”企业。

集团下属68家成员单位,12家子公司(分公司),6家事业单位,5家教育单位,1家“新三板”挂牌企业。产业集产、学、研、科、工、贸、融于一体,业务涵盖现代装备制造(包括风电设备制造、军品装备制造、零部件制造等)、现代制造服务、民爆器材及爆破工程、商贸、金融服务、教育等领域。依托集团组建的省职教集团,涵盖学历教育、职业培训、科研开发、技术服务、成果转移转化、创业孵化等领域,培育“工匠精神”,培养技术技能人才,全面服务于浙江省产业结构调整和经济转型升级。集团拥有56000多名在校生,就业率高达95%以上,为社会培养输送各类专业人才。

集团强化创新引领,坚持“科技机电”战略,构建具有机电集团特色的“以企业为主体、市场为导向、产学研相结合”的科技创新体系。集团拥有1个国家重点实验室(系省内第一个由企业承建的国家重点实验室——风力发电系统国家重点实验室),1个国家地方联合工程实验室, 6个省级重点实验室;1家国家创新型试点企业,8家高新技术企业;2个博士后科研工作站,3个院士工作站,7支省部级创新团队。近年来,集团获得省部级科技进步特等奖1项、一等奖8项、二等奖7项、三等奖18项,专利授权超2500项,自主研发产品获“浙江制造精品”2项,“浙江省装备制造业重点领域首台()产品”5项;获得中国工业企业自主创新100、“中国产学研合作创新奖”、“中国产学研合作突出贡献奖”、“中国产学研合作创新示范企业”、“中国产学研合作好案例”、“中国产学研合作军民融合奖”等荣誉。

集团强化人才引擎,坚持“人才强企”战略,现拥有浙江省特级专家1人;浙江省“151人才培养工程”94人,浙江省有突出贡献中青年专家6人;在职享受国务院政府特殊津贴人员10人。集团拥有在岗职工8000多人,专业技术人员占比达到50%以上。

二、 2017年度主要会计数据及财务指标

2017年度经审计后的财务报告,集团企事业合并资产总额1,575,199.20万元,负债总额901,779.45万元,所有者权益673,419.75万元;企事业合并实现营业收入1,126,970.82万元,营业成本959,950.77万元,销售费用45,399.73万元,管理费用73,860.87万元,财务费用8,336.59万元,投资收益3,058.30万元,营业利润40,077.98万元,营业外收入4,255.10万元,营业外支出1,426.64万元,利润总额42,906.43万元,净利润39,371.81万元,营业利润率3.56%,净资产收益率6.64%,已交税费总额29,114.66万元。

    三、董事会报告(摘要)

2017年,集团公司按照“秉持浙江精神,干在实处、走在前列、勇立潮头”的新要求,坚持“稳中求进”工作总基调,围绕“科技机电”建设的主线,强化党建引领,抢抓市场机遇,提升发展动能,圆满实现“百亿企业”新目标,保持了集团持续稳健发展的良好势头。

根据财务快报反映,2017年,集团企事业单位实现营业收入同比增长16.47%,其中企业营业收入同比增长13.99%,完成年度预算的108.03%;企事业单位实现利润总额同比增长18.02%,其中企业利润总额同比增长19.97%,完成年度预算的113.28%集团各教育单位当年招生18453人,在校学生达到58747人,毕业生就业形势良好,一次就业率在95%以上。集团全年未发生一般及以上生产安全事故,未发生重大群体性事件和重大违纪违规案件,保持安全、和谐、稳定的局面。2017年,集团获选“浙江省社会责任感标杆企业 ”(全省仅十家)、“浙江百佳年度最受欢迎企业”。

集团多项工作的推进和取得的成效,得到了省委书记车俊,省委常委、常务副省长冯飞,以及朱从玖副省长、成岳冲副省长等省领导的关注和肯定。

2017年,我们重点做了以下几个方面的工作:

(一)努力做强主业,提升发展质量。集团以做强主业为中心,力求通过“科技机电”建设提升集团的核心竞争力,重点抓好“八项工程”的调研,同时,紧抓战略机遇,全力开拓市场,深化国企改革,培育新兴产业,推进转型升级,两项指标实现“双增长”,确保集团迈上“百亿企业”新台阶。

一是围绕主业开展投资。2017年,集团实际股权投资项目12个,总投资2.60亿元;实际固定资产投资项目18个,总投资3.19亿元。为适应未来发展战略需要,集团本级注册资本由5亿元增加到8亿元;推进产业重组整合,集团与物产中大集团签订民爆企业重组协议,成立新联民爆公司,集团占76.72%的股权,为新联公司控股股东,重组后的新联公司产能约占浙江省民爆行业的60%,进入全国民爆企业的前15强;集团紧抓军民融合发展机遇,积极谋划军工产业的重组整合。二是立足主业拓展市场。运达公司新增中标174.88万千瓦,同比增长40%,新签合同订单147万千瓦,同比增长45%,这两项指标均创历史最好成绩;大力拓展河南、湖北等市场,2.5MW设备首次进入四川、湖南风电场,在福建地区的陆上风电占有率跃居第一。机电院公司交通机电工程、轨道交通、产品检测、液压油缸等领域市场拓展形势良好,被杭州地铁评为先进单位。新联公司发挥重组后的优势,实现炸药销售7.8万吨,同比增长22.02%,实现产能利用率90.84%;省外市场客户数量与销量、雷管与导爆管销量均创历史新纪录。军工企业军贸、装备业务实现新突破,装备产品订单饱满。商贸企业在加强风险管控的前提下,稳定贸易渠道,扩大贸易规模。金融公司立足集团产业链,开展供应链服务。三是依托主业服务社会。集团依托主业优势,主动作为做好行业服务,提升社会地位。职教集团成员院校全年开展校企(产教)攻关项目40余个,科研经费近5000万元,形成逾百项报告、专利、标准、样机等研究成果;共开展各类培训班次达400余个,参训超过40000人次。情报所“三网五刊”信息总量超过700万字,《机电工程》综合影响因子继续列浙江省理工类期刊第一;积极参加我省专业技术职称改革工作,完成了制定全省机电制造专业高级工程师任职资格评审条件和2017年的评审工作;做好协同创新工作。

(二)加强海外合作,提升国际化水平。集团企业借力“一带一路”,加强海外市场开拓,加快“走出去”步伐 。运达公司积极参加哈萨克斯坦世博会及越南新能源展会,在梁黎明副省长等领导的见证下,与哈萨克斯坦萨尔风电公司签订战略合作协议。红旗公司签订供印尼的防暴产品合同,打开印尼军方市场,为进一步扩展国际市场打下基础。设备公司成功签约孟加拉智慧城市照明(路灯)项目、吉尔吉斯斯坦电力母线项目、蒙古国矿井项目等成套业务。

省职教集团积极构建国际合作大平台,加大中国文化和中国职教的国际影响力。集团与德国工商大会、德国雅各布大学等国外行业协会、知名院校和办学机构开展合作洽谈;承接了省属企业管理人员境外(德国)培训项目。万里学院响应国家“一带一路”倡议,发起成立“一带一路”高校商学院联盟;挂牌成立捷克语言文化交流中心,开设捷克语特色班。机电学院成为中国教育国际交流协会常务理事单位,被确立为首批国内《悉尼协议》试点院校;加强与缅甸、南非的人才培养合作,成功招收来自缅甸的首批留学生。浙经院被国家跨境电商杭州综合试验区办公室确定为产学研创新基地,提供跨境电商全球人力资源培养与培训;与浙江工商大学联合设立“一带一路”研发与培训中心;在柬埔寨王国首都金边成立浙经院—柬创院国际教育中心。机电技师学院深化与德国模具制造专业、韩国设计类专业等国际合作办学,提高专业建设的国际化水平。

(三)重视人才培养,增强发展动力。集团抓好班子建设,优化干部结构,推动引进和培养高层次、高技能、特殊紧缺人才工作,为“科技机电”发展提供人才引擎动力。

一是加强领导班子建设。集团按期完成运达公司、机电院公司、永联公司、新华公司、工矿公司、投资公司董事会、监事会和经营班子的换届,建立健全新联公司法人治理结构,完成建设技师学院“两委”换届。二是抓好干部选拔任用。全年调整干部31人次,提拔干部13人,干部年轻化趋势明显;集团本部从外部引进干部3人,内部岗位交流干部2名,接收省级机关挂职干部1名。三是完善人才培养机制。着力实施人才强企各项举措,不断创新人才发展机制,召开博士、青年员工、党外人士座谈会,集聚智慧、共谋发展;发挥“人才发展基金”作用,对12个人才项目实施资助奖励;组织开展2017年科技工作者日活动,31名科技人员被授予集团“30年科技工作者”荣誉称号;集团系统全年新增省“151人才工程”第三层次培养人选3人,列入省国资委“五个一”人才工程32人,引进56名高端紧缺人才。

(四)强化基础工作,推进资产证券化。集团加快上市公司培育,提高资产和融资证券化水平,研究利用资本市场加快集团发展。集团公司在《资产证券化方案》的基础上制定《资产证券化中期调整方案》,明确了未来五年的工作目标;聘请券商为机电院公司、军工板块企业出具了上市建议书和检测所改制建议书,为后续实施证券化铺路运达公司IPO申请材料报中国证监会受理,证监会已下发第一次反馈意见书;诺和公司积极申报国有控股混合所有制企业员工持股试点,成为第二批员工持股试点单位。

(五)搭建“双创”平台,激活创新动能。集团坚持以创新驱动主业发展,搭建“双创”平台鼓励员工为企业发展建功立业,增强集团发展新动能,打造更具竞争力的实业型产业集团。

提升自主创新能力,科技创新工作取得新进展。一是科研成果有新突破。企业获得三项省部级奖项:机电院公司“复杂铸件近净成形铁型覆砂铸造关键技术和装备”项目获2017年中国机械工业科学技术一等奖;运达公司的著作《风力发电机组的控制技术》和“低风速风电机组研发及产业化”项目分获中国机械工业科学技术二等奖、三等奖。二是创建品牌有新作为。运达公司被认定为“第一批浙江省服务型制造示范企业”;入选“浙江省技术创新示范企业”;《双馈式并网型风力发电机组》被认定为“浙江制造”团体标准。解放公司被认定为浙江省首批军民融合示范企业;所属诺和公司《恒功率电动绞盘》标准获得“浙江制造”标准立项;“可调式大功率车用重载液压绞盘(NHBF210S/NH)”被认定为2018年浙江省装备制造业重点领域首台()产品。三是增强产业创新能力。机电院公司开展智能装备及工艺技术研究,成功申报2018年度浙江省重点研发计划项目;为中国航空工业第一飞机设计研究院轴承试验提供技术支撑,承担了喷气式大型客机C919、大型运输机运-20、水陆两栖飞机AG600等国产大飞机研制阶段轴承的合格鉴定任务。运达公司加速推进符合市场需求的多款新机组开发;完成风电机组除冰系统第二代产品、风电机组高电压穿越技术等新技术开发,自主研发CMS系统项目;开展数字化风电建设,推动风电机组的智能化和风电场的智慧化。解放公司以第一名的成绩成功竞标陆军装备部发布的某预先研究项目,进入智能化、信息化装备研制领域。四是加强平台建设。机电院公司“铸造机器人应用技术中心”认定为浙江省工程研究中心;运达公司“院士专家工作站”获评优秀省级院士专家工作站,“运达风电浙江省国际科技合作基地”认定为省级国际科技合作基地;解放公司成功申报高新技术企业,机电院公司、运达公司通过高新技术企业复评,目前,集团系统共拥有8家高新技术企业。五是强化知识产权保护。据不完全统计,2017年,集团成员企业共取得专利61项,其中发明专利12项;软件著作权18项;发布标准3项。其中,运达公司“一种大型风电机组独立变桨控制方法”获欧洲专利局授权,实现国际专利零的突破。集团2017年度累计投入研发支出2.35亿元,同比增长30.68%;费用化的研发支出2.03亿元,占集团企业合并营业收入的2.02%,占制造业企业营业收入的3.54%,较国资委考核基数(前三年平均数)增加6034万元。

发挥工会群团作用,鼓励员工干事创业。一是加强班组团队建设。推进“五型”班组建设,培育创建“工人先锋号”,万里学院法学院法律系获2017年省“工人先锋号”荣誉称号;解放公司等8个班组(集体)被授予省部属企事业“工人先锋号”;获省部属企事业工会先进职工之家3个、省部属企事业创新工作室2开展“安康杯”系列竞赛活动,征集到合理化建议22条,获省三等奖1二是培养技术技能人才。大力开展岗位创新及“五小”“五技”活动,广泛开展群众性劳动竞赛,推广先进操作法,弘扬“工匠精神”。全年共收集“五小”创新活动成果200多项,创效400多万元;获得省先进职业操作法1个、省部属企事业先进操作法2个;积极开展技能竞赛活动,集团组织了职工技能(数控、钳工、普车、电工)职业资格培训,选送6位优秀选手代表省部属企事业工会参加全省职工技能大赛。三是深入开展创先争优活动。新华公司张小军获“浙江工匠”称号,永联公司永进分公司金虹获“省五一劳动奖章”,运达公司工程师应有先进事迹在浙江卫视宣传报道。

(六)促进职教发展,提高办学质量。省职教集团深化产教融合、多元办学,努力建设具有浙江特色和全国领先水平的现代职业教育体系,被浙江省教育厅认定为2017年浙江省示范性职教集团一是理顺管理体系。根据省政府20177月印发的浙江经济职业技术学院、浙江建设技师学院两所学校的整体划转文件精神,集团积极理顺管理体系,夯实发展基础。集团召开一届一次理事会会议,明确职教集团的管理架构,成立四个专委会;制定《集团章程》、《成员院校管理纲要》等管理制度及职教集团发展路线,完善运行机制,明确发展思路。二是深化产教融合。积极发挥省属企业产业、技术优势,协同推进院校发展。集团与物产中大、省建投集团合作共建浙经院和建设技师学院,形成共建机制;与省能源集团合作共建“浙江能源学院”;浙江一建建设集团与建设技师学院合作共建“鲁班工坊”三是打造教育平台。集团筹建浙江工匠培训学院,建设高端技术技能人才开放性终身教育平台。

各教育单位集聚办学优势,提高办学质量,共同提升职教集团的整体形象。万里教育集团及下属院校受到社会各界的广泛认可,培养了一大批优秀学子,屡获国际国内大奖,始终保持高质量就业、高质量升学。万里集团与正大集团、中国金茂南京公司签订合作协议;万里学院位列中国大学创业竞争力量排行榜第47名,5个项目入选教育部高等教育司2017年第一批产学合作协同育人项目;入选教育部“全国第二批深化创新创业教育改革示范高校”;荣获浙江省分层分类考核多科性教学为主型本科高校综合评价第一名;圆满通过教育部本科教学工作审核评估。宁波诺丁汉大学对接浙江省发展航空航天业“十三五”发展规划,成立宁波诺丁汉大学航空学院;建成宁波诺丁汉国际海洋经济技术研究院,成岳冲副省长亲自为大楼揭幕。机电学院以全省排名第2的成绩成为省重点建设高职院校;成功举办浙江省机械工业博物馆(筹)揭牌暨建校65周年庆典大会;建成“智能制造”省级公共实训基地;深化专业建设,机电一体化技术、智能控制技术2个专业被确立为全国职业院校示范专业点;获批省“十三五”特色专业建设项目5个,省“十三五”高等职业教育示范性实训基地建设项目6个;金文兵教授领衔的智能控制技术教师团队成为全国首批黄大年式教学团队,是省内唯一一所获此荣誉的高职院校。浙经院成为浙江省优质校建设单位;连续四年在全省高职高专院校教学工作及业绩考核中获得优秀成绩,获浙江省高校“教职工文化品牌”称号;获批省“十三五”优势专业建设项目6个,省“十三五”特色专业建设项目5个,省“十三五”高等职业教育示范性实训基地建设项目5被评为“中国人才发展菁英奖优秀企业大学”。机电技师学院省市共建高技能人才公共实训基地顺利结顶,推进德国智能制造四个系统模块(轨道交通、智能物流、工业机器人、3D打印)项目的落地,形成覆盖初、中、高、技师等29个职业工种1万人次的高技能人才培训体系;加强电商学院、模具城产学研基地建设,培养配套专业人才。建设技师学院在第44届世界技能大赛中表现突出,崔兆举、顾威烈同学分别夺得瓷砖贴面项目金牌和抹灰与隔墙系统项目优胜奖,受到了党中央的高度重视和社会舆论的热切关注。李克强总理于1121日在中南海亲切会见崔兆举、顾威烈,人民日报、浙江卫视等媒体进行采访报道,学校的社会声誉和影响力大幅提升。

(七)加强产学研合作,推进协同发展。集团立足产学研特色和优势,围绕主业提升,积极开展企业与企业、院校与企业之间的产学研合作。

加强科技项目管理。自《MG游戏官网-欢迎您!有限公司科技项目管理办法(暂行)》发布以来,成员单位共申报科技项目105项,集团确定立项60项,签订合同53项;项目合同金额6643万元,集团预计补助542.5万元。2017年度共收到7家成员单位30项科技项目的申报,集团立项15项(其中软课题3项),资助金额109.5万元。

加强产学研合作。机电院公司与机电学院在3D打印应用技术、检测技术、工业机器人和城市轨道交通等五个领域共建校企协同产学研创新基地;新华公司和机电学院签订“先锋同创”科技结对协议书,将在技术技能培训、技术服务等方面开展深入合作;情报所与省机械工业联合会、金融公司、杭州鸿瀚科技共同打造“浙江省机械行业金融及信息服务平台”。

(八)开展管理创新,提升管理效能。集团积极开展“提质增效”活动,严格实行经营计划管理,以更规范、更严格的要求,切实加强管理问题的整改和管理责任的考核,全面提升管理效率。在省国资委2016年度授权经营考核中,集团得分超过一百分(省属企业仅两家)。

一是做好提质增效。集团加强对企业的管控力度,厘清生产经营困难企业情况,推动亏损企业整治和“僵尸企业”处置;运达公司加强成本控制,全年共节约采购资金约1.3亿元。二是加强资金管理。集团加强资金集中管控力度,有效降低集团资产负债率,提高资金的使用效益和效率。2017年集团整体银行授信总额同比增加约15亿元;获准注册可发行总额不超过20亿元的超短期融资债券(SCP);集团全年内部资金调度11.2亿元,同比增长37.76%三是强化风险管控。集团加强贸易业务风险管控,召开贸易风险评估会15次,提出管控意见109条,全年未发生重大贸易业务纠纷。四是加强安全管理。集团坚持“全员参与、全面防范、全部覆盖”的安全生产工作要求,狠抓安全生产目标管理责任考核,建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,加大安全生产投入,加强安全知识宣传,关注员工职业健康,教育单位积极建设“平安校园”。集团公司通过安全生产标准化二级复评,全年安全形势保持稳定。五是完善规章制度。为落实全面从严治党要求,集团修订、制定了公司章程、党委会工作规则、董事会议事规则、总经理办公会议事规则和集团公司“三重一大”制度等规章制度13项,规范企业管理。六是加强信息化建设。集团加强信息化系统硬件平台建设,完成视频会议系统建设,并将新联公司、浙经院、建设技师学院纳入集团信息化管理体系,实现信息化管理全覆盖。七是积极履行社会责任。团积极承担国有企业的社会责任,发布年度社会责任报告,坚决贯彻落实省委、省政府的相关决策部署。注重环保节能,践行“美丽浙江”理念,开展节能宣传周和低碳日活动,集团本部通过购买可再生能源绿色电力证书的方式实现能源使用绿色化;机电院公司、军工企业完成雨污分离、截污纳管工程改造,落实“河长制”,助力剿灭劣Ⅴ类水行动;严格贯彻落实省委、省政府有关重大会议安全维稳工作要求,强化群体性突发事件实战演练,保障集团和谐稳定;丰富职工文体生活,成功举办第四届职工运动会;实施精准帮扶,为三门县沙柳街道困难户学生解决上学难问题,资助助学金4.4万元;修订《困难职工帮扶基金管理办法》,为困难职工(党员)、大病职工发放慰问金60.34万元。

(九)坚持党建引领,从严治党管企。集团落实党建工作主体责任,以党建新成效引领集团新发展。集团组织全体党员干部职工收听收看习近平总书记在党的第十九次全国代表大会上的报告,在全集团范围内迅速掀起学习宣贯党的十九大精神的热潮;及时传达学习省第十四次党代会、全省国有企业党建工作会议、省委经济工作会议和省属国有企业主要负责人座谈会精神,并紧密结合贯彻落实党的十九大等相关会议精神,认真总结工作,谋划发展思路;广泛开展学哲学用哲学专题学习;组织开展庆祝建党96周年主题活动暨微型党课竞赛活动、青年职工主题朗读比赛暨“机电文化”竞答活动

集团通过开展党风廉政建设责任制考核、纪检监察联系点工作、约谈提醒、问责追责等,进一步督促“两个责任”落到实处;通过推动“廉洁过节”、组织做好公务支出公款消费专项审计、开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查整治,进一步深化作风建设;通过廉洁风险防控、开展信访件调查核实、参与过程监督、推动效能监察、做好内部审计等手段,进一步强化监督执纪;通过开展廉洁从业教育、党章党规党纪知识测试、办好“机电清风”微信公众号,进一步唱响“廉洁从业、激浊扬清”主旋律。

集团认真抓好巡视整改工作,高度重视省委巡视组反馈的专项巡视意见,成立巡视问题整改工作领导小组,切实担负起主体责任,认真抓好整改落实。同时,结合巡视整改和企业提质增效等要求,抓好集团公务用车制度改革工作,于201712月底前完成集团本部车改工作。

四、财务会计报告和审计报告摘要

(一)财务决算报告摘要

1)企业结构。2017年纳入合并报表范围的企事业单位共69家(不包括集团本级及贸易分公司),其中:经营性子企业59家,包括二级子企业11家,三级及四级子企业48家。事业单位及子单位8家,包括6家二级子单位及2家三级子单位。

2)财务指标。2017年末,集团企事业合并资产总额1,575,199.20万元,负债总额901,779.45万元,所有者权益673,419.75万元(其中:少数股东权益84,591.04万元,归属母公司所有者权益588,828.71万元),资产负债率57.25%;2017年实现营业收入1,126,970.82万元,实现利润总额42,906.43万元,净利润39,371.81万元。

3)审计情况。大华会计师事务所对集团2017年度财务报表进行了审计,并出具了集团及其下属各级子企业共58户审计报告,其中:集团合并审计报告审计意见为标准无保留意见,下属各级子企业中被出具标准无保留意见57户,带强调事项段的无保留意见1户。天健会计师事务所审计的子企业共7户,其中:被出具标准无保留意见审计报告7户。

(二)审计报告摘要

1)管理层对财务报表的责任。编制和公允列报财务报表是公司管理层的责任,这种责任包括:一是按照企业会计准则的规定编制财务报表,并使其实现公允反映;二是设计、执行和维护必要的内部控制,以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

2)注册会计师的责任。在执行审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。获取的审计证据是充分、适当的,为发表审计意见提供了基础。

3)审计意见。报告认为,机电集团公司的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了机电集团公司20171231日的合并及母公司财务状况以及2017年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

 

发布时间: 2018-05-15

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