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招聘公告

为满足集团业务部门发展需要,引进和选聘高层次优秀年轻干部,集聚优秀人才,推动机电集团事业发展,集团公司决定向社会公开招聘,具体公告事项如下:
一、招聘岗位与职数
集团公司中层领导人员                              
投资发展部副部长1名。
集团公司本部管理人员                              
外派专职监事4名;
办公室(党委办公室)信息宣传人员1名;
组织(人力资源)部综合管理人员1名;
资产财务部财务管理人员1名;
纪检监察审计部内审人员1名:
科教办公室综合管理人员2名。
二、岗位要求与任职资格
1、投资发展部副部长   
(1)岗位要求:
具有较高的思想政治素质,具有强烈事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任。能坚持民主集中制原则,坚持全心全意依靠群众,维护和谐稳定。
具备履行岗位职责所必须的专业知识;对国企混合所有制改革、产业布局等有一定认识和研究;熟悉项目投资分析、可行性研究报告的编写和项目投资管理;有一定的金融市场、资本市场、证券市场知识,熟悉公司法、证券法等相关法律法规。
具有较强的综合管理能力和沟通协调能力,具有较强的文字能力。工作求真务实,工作业绩比较突出。
具有良好的职业素养和大局意识,能坚持原则,遵纪守法,廉洁自律,勤勉尽责,团结协作,作风形象和职业信誉良好。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
(2)任职资格:
具有研究生及以上学历,且要求本科阶段为工学类专业,研究生阶段为产业经济学、金融学(企业投资和金融投资)、管理科学与工程、技术经济及管理等经济、管理类专业。
在大中型企业或金融机构从事投资管理、战略规划、经营管理等工作8年以上,且任中层正职以上职务满3年,善于把握市场经济规律,熟悉上市公司运作,有较强的政策解读和决策判断能力,能够处理复杂问题,有开创精神和市场竞争意识。
年龄一般在45周岁以下(1972年10月31日以后出生),特别优秀的可适当放宽。
(3)有下列情况之一者不受理报名:
受到过刑事处罚的;
违反国家法律法规、党纪政纪和有关政策,按规定不能担任企业领导人员职务的;
涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
任职期间,对企业经营管理不善,导致重大责任事故、出现严重亏损,或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;
个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的;
其他不宜担任领导职务的。
2、外派专职监事
(1)岗位要求:
有较好的思想政治素质,有较强的组织观念和大局意识,熟悉国有资产管理相关政策和法律法规,能够正确的履行职责,有较强的沟通协调能力和文字表达能力,工作认真负责,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(2)任职资格:
经济、财务、审计类专业毕业,全日制本科及以上学历,具有中级以上职称,有5年以上企业相似岗位工作经验,能够熟练使用各类办公软件。
3、办公室(党委办公室)信息宣传人员
(1)岗位要求:
有较好的思想政治素质;有较强的沟通协调能力和文字表达能力,主要负责信息采编、企业宣传等工作,工作认真负责,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(2)任职资格:
新闻传媒类、汉语言文学类、行政管理类等专业毕业;大学本科及以上学历,有媒体工作经验,能够熟练使用各类办公软件。
4、组织(人力资源)部综合管理人员
(1)岗位要求:
有较好的思想政治素质;熟悉人力资源管理专业基础知识;有较强的沟通能力,有良好的执行力和团队协作精神;工作细心,责任心强,有较强的文字能力;具有保密意识;有良好的作风形象。
(2)任职资格:
中共党员;人力资源管理、管理类等专业毕业;全日制硕士研究生及以上学历,应届毕业生。
5、资产财务部财务管理人员
(1)岗位要求:
熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
(2)任职资格:
财务、会计、审计等专业毕业;全日制本科以上学历;有注册会计师资格或大型会计师事务所工作经验;有5年以上财务管理经验,或具有大型国企财务管理3年以上工作经验;年龄一般不超过35周岁。
6、纪检监察审计部内审人员
(1)岗位要求:
熟悉国家相关政策、国有资产管理相关法律法规、企业审计管理制度及流程规范;有较强的成本管理及风险控制意识;良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
(2)任职资格:
财务、会计、审计等专业毕业;全日制本科以上学历;有注册会计师资格或大型会计师事务所工作经验;有3年以上企业相关岗位工作经验;年龄一般不超过35周岁。
7、科教办公室管理人员
(1)岗位要求:
具有一定的战略思维和组织策划能力,有较强的口头和文字表达能力,有较强的管理、组织协调能力,具有良好的思想政治素质、职业道德和服务意识,工作细致认真,能够团结协作,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(2)任职资格:
专业不限,具有硕士及以上学位(有高级及以上职称者,可适当降低要求),有5年以上相关工作经验,有较强的外语沟通和写作能力,能熟练使用各类办公软件。
三、招聘程序
1、笔试。初定于11月上旬进行,重点测试应聘人员对行业、岗位的了解情况、专业知识水平以及职业性格特征等。
2、面试。对应聘人员的综合素质能力、岗位匹配程度等进行考察。
3、背景调查(组织考察)。成立考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行组织考察或背景了解,形成考察材料。(组织考察仅针对投资发展部副部长。)
4、讨论决定。根据笔试面试结果及考察情况,提出意向人选,由集团公司党委会讨论决定拟聘人选。
5、公布结果。通过集团公司网站公布招聘结果。
四、报名方式
1、报名时间:10月18日至10月31日,报名截止时间为10月31日18时整。
2、报名方式:符合岗位招聘条件者,统一填写《报名表》(详见附件),并将《报名表》、身份证、学历学位证书(海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证)、职(执)业资格证书、职称证书等相关证明材料的复印件或扫描件等电子材料发送至以下邮箱:jdjthr@126.com。 报名人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,立即取消应聘资格。报名材料恕不退回。


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2017年10月17日

发布时间: 2017-10-17

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